常见问题 NEWS |
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员工入职需提供哪些个人资料？ |
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每一位员工第一天到公司报到时，都应携带好以下材料：
1．身份证、学历证（毕业证书、学位证书等）、职称相关资质证明（注册执业资格证书等）原件及复印件；
2．提供公司指定机构出具的近期体检报告；
3．免冠1寸或2寸近照；
4．与原单位解除或终止劳动关系的证明文件；
5．社会保险缴纳情况及个人人事档案存放相关信息。 |
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公司为什么要把员工的学历证、职称证送到国家验证机构进行验证？
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我们认为“诚信”是一个员工的道德根本，但在我们引进人员的过程中，发现有少数人员提供的简历存在不同程度的不真实性，甚至有极少数人所提供的学历、职称、资格证书与实际情况完全不符，这从一个角度反映出个别员工在“诚信”方面素质的欠缺。
为了尽可能的避免用工风险，同时从一个角度验证员工的诚信素质，我们认为对员工所提供的学历、职称证书进行验证是有必要的 |
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上海在人才引进上有哪些条件？
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根据上海市有关规定，人才引进需满足以下条件：
1、符合本市社会经济发展需要，具有本科以上学历，年龄在35岁以下的人员；
2、本市高新技术企业需要且具有本科以上学历的人员；
3、获得博士学位的专业技术人员；
4、本市紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员(副高级专业技术职务任职资格须满三年)；
5、具有特殊才能的各类人员。
以上符合第1、2条还须提供学位证书；符合第1条规定申请引进的已婚人才，夫妻双方必须同时符合该项规定，且须提供学位证书。 |
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非沪籍员工在申领《上海市居住证》时需提供哪些材料？
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按照上海市有关规定，非沪籍员工在申领《上海市居住证》时，需向公司提交以下材料：
《国内人才〈上海市居住证〉申领表》；
1、本人的学历学位证明、专业技术证书或业绩证明材料复印件（验原件，学历学位证明须经验证，业绩证明材料包括获奖证书、专利证书、个人收入证明等，个人收入证明为税务部门出具的个人缴税单）；
2、有效身份证明复印件（居民户口簿及身份证，已婚人员为配偶申领《居住证》的还应提交《结婚证》，除居民户口簿外，其余验原件）；
3、在本市的住所证明复印件（已在沪购置产权房的提供产权证，租房居住的提供租房合同，居住单位集体宿舍的单位出具证明，借住沪籍亲友住房的提供亲友户口簿及其书面证明，验原件）；
4、本市二级以上医院出具的健康状况证明；
5、申领人配偶为本市户籍的，出具配偶的居民户口簿及结婚证复印件；申领人父母为本市户籍的，出具父母的居民户口簿及相应证明复印件（验原件）。
6、其他：已经签订聘用（劳动）合同的申领人，还应当提交聘用单位法人证书、营业执照和组织机构代码证书复印件（验原件）和聘用（劳动）合同复印件（验原件）。
已经在沪创业的申领人，还应当提交投资的验资报告和法人证书、营业执照、组织机构代码证书复印件（验原件）。 |
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在职员工在申报专业技术职务任职资格评审时应提供哪些材料？
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按照上海市相关规定，员工在申报专业技术职务任职资格时，必须提交如下材料：
1、专业技术职务任职资格评定申报表；
2、学历证书、继续教育证书；
3、现有职称资格证书，或专业技术职务聘书；
4、职称外语（或古汉语、医古文）考试证书；
5、专业技术人员计算机应用能力考试证书；
6、科研成果及其获奖证明材料；
7、主送论文或论著；
8、个人业务考绩档案；
9、个人专业技术工作；
10、二寸证件照；
11、评定委员会需要的其它材料。 |
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哪些人可以参加外来从业人员综合保险（上海地区）？
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经批准招用的户口在上海以外省市的员工只要没有达到退休年龄均可参加外来人员从业综合保险。 |
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外地员工参加综合保险可享受哪些待遇（上海地区）？
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已经按规定缴纳了综合保险的外来从业人员可以享受：工伤、住院医疗和老年补贴三项待遇。 |
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参加社会保险的女职工如何申领生育补贴（上海地区）？
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符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，可自生产或流产后直接到就近的各区、县社会保险经办机构办理享受生育保险待遇的申领手续。
办理手续时应提供以下材料：
1．生育妇女本人身份证及本人实名制的银行存折（活期）（原件及复印件）；
2．医疗机构出具的《生育医疗证明》（原件及复印件）；
3．生育妇女夫妻双方的户口簿、结婚证或《独生子女证》（原件及复印件）。
委托他人申请的，还需提供委托人的委托书和被委托人的身份证（原件和复印件）。 |
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婚假是如何规定的？
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1．符合《中华人民共和国婚姻法》规定的职工结婚时，享受3天婚假。
2．男年满25周岁初次结婚为晚婚。女年满23周岁初次结婚为晚婚。
3．晚婚的员工，增加晚婚假7天。 |
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